Tìm kiếm và thuê một nhân viên bảo vệ nhiều năm kinh nghiệm, có quy tắc là điều không hề đơn giản. Vậy để hiểu hơn về các trách nhiệm mà 1 nhân viên bảo vệ cần phải làm và tuân thủ là gì ? Hãy cùng baovecn.vn tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.


Trách nhiệm của một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp là gì ?

Nhân viên bảo vệ phải thực hiện nghiêm chỉnh các nội quy – quy định sau đây nhằm tăng lên vai trò của lực lượng bảo vệ trong bộ máy kiểm soát của khách hàng đồng thời hoàn thành tốt nhiệm vụ và chỉ tiêu do BGĐ đưa ra.

  • Thực hiện tốt thời gian làm việc được phân công theo ca, có mặt tại mục tiêu trước 15 phút trước khi nhận ca để giao nhận ca theo quy định.
  • Thực hiện mọi chế độ về tác phong điều lệnh. Quần áo, đầu tóc, móng tay phải được ủi phẳng và cắt ngắn trước khi nhận nhiệm vụ.
  • Lúc nhận ca phải thực hiện chế độ chào điều lệnh theo quy định. Trình tự giao nhận ca phải cụ thể rõ ràng từng danh mục tài sản thực tại.
  • Kiểm đếm số lượng tài sản, CCHT, tình hình an ninh vị trí trước khi nhận ca sau đó ký sổ nhân ca cho ca trước ra về.
  • Quá trình làm việc phải nghiêm túc, thái độ tiếp xúc với khách hàng phải nhã nhặn, lịch sự.
  • Làm việc theo nội quy làm việc của doanh nghiệp, quy định của khách hàng và phương án bảo vệ, mô tả công tác ở mục tiêu.
  • Chấp hành nghiêm mệnh lệnh cấp trên.
  • Trong ca trực tuyệt đối không được làm việc riêng, không có mang rượu, bia, những chất kích thích, chất nổ, chất gây cháy vào khu vực làm việc và mục tiêu bảo vệ.
  • Không có tiếp khách riêng của mình ở nơi làm việc.
  • Không có tụ tập hay rời vị trí làm việc theo quy định.
  • Sử dụng phương tiện giúp đỡ, văn phòng phẩm của công ty đúng mục đích, không vẽ, xé những loại sổ sách. Dùng xong phải sắp xếp ngay ngắn đúng trật tự, không có tự ý tháo gỡ hay sửa chữa những loại công cụ hỗ trợ như Bộ Đàm, Đèn Pin. Không được xé tem bảo hành.



Những trách nhiệm mà một nhân viên bảo vệ cần làm

>>>>>>>>>> Tham khảo thêm công ty dịch vụ bảo vệ ở quận 9 giá rẻ

  • Không dùng các tài sản của khách hàng, của công ty vào mục đích cá nhân.
  • Không có lợi dụng chức năng quyền hạn và nhiệm vụ của mình để thực hiện hay tiếp tay thực hiện các hành vi trộm cắp tài sản, gây tác động đến uy tín của công ty và tài sản của khách hàng.
  • Báo cáo lên cấp trên, BGĐ công ty những hành vi nguy hiểm, xâm hại tới an ninh, an toàn ở mục tiêu bảo vệ.
  • Không đến hay ở lại mục tiêu làm việc mà chẳng phải ca trực của mình hoặc không có sự điều động của cấp trên.
  • Không có được xô xát, gây gổ gây mất đoàn kết nội bộ, không có được đánh người mà không phải lý do tự vệ.
  • Không có tự động đổi ca trực khi chưa có sự đồng ý của cấp trên.


Hy vọng bài viết này sẽ hữu ích đến bạn !